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綠康生化股份有限公司成立于2003年06月，2017年05月在深交上市，是一家專注于獸藥研發、生產和銷售的高新技術企業。公司雖為非公有制企業，但高度重視黨建工作，于2004年5月成立了黨支部，于2017年06月升格為黨委。公司黨建工作隨著企業發展從無到有、從弱到強，在黨企共建促發展中發揮了重要的作用。

近年來，公司黨委緊緊圍繞經濟建設為中心，把黨建工作與產經營密切結合起來，把貫徹落實黨的方針、政策、路線貫穿于企業的生產經營活動中，做到堅持三個圍繞，發揮三項功能。

一、圍繞黨的方針政策抓黨建，發揮思想引領功能。

一是黨委對下設兩個支部的政治學習定目標定責任，對于三會一課、一月一主題、十九大報告、《黨章》、《習近平治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習內容列入支部書記年度考核。二是扎實做好黨建基礎管理工作，積極跟進學習執行情況，黨委副書記親自參與各支部的學習活動，并設立黨建專員負責每月定期對黨建內頁及學習計劃完成情況進行抽查，扎實推進兩學一做學習教育常態化制度化。三是不定期抽查黨員對學習內容的掌握情況，開展入黨誓詞隨機抽背，組織黨建知識考試，開展“不忘初心跟黨走”知識競賽等活動，促進黨建知識的學習效果。通過一系列的黨建學習教育，真正讓全面從嚴治黨要求成為黨組織的工作方式、全體黨員的行為習慣，推動企業實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。

二、圍繞推動科學發展抓黨建，發揮文化建設功能。

一是通過黨建帶動群團組織開展運動會、卡拉OK賽、聯誼活動等豐富多彩的文體活動，增強團隊協作，提升企業凝聚力，為企業健康快速持續發展提供精神動力。二是積極為員工搭建維權服務平臺，黨委開通咨詢服務熱線，為黨組織與黨員間互動交流、黨組織目標計劃與責任落實、志愿服務活動調度等搭建一座橋梁，并監督指導企業與員工間的規范用工、工資支付等工作，幫助企業與員工維護勞資雙方的合法權益。三是倡導傳播積極的企業文化，建有愛心基金，為受災受困員工送溫暖，每年春節到敬老院慰問孤寡老人，積極開展社會慈善公益活動。

三、圍繞促進員工穩定抓黨建，發揮育才聚才功能。

一是黨組織通過雙向進入，雙向培養，搭建起黨企人才的雙向培養。黨組織制定了“雙向培養”計劃，在全面理解南平市非公企業黨建工作文件制度的基礎上，明確“雙向培養”目標、方法和步驟，把各類技術骨干和生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，突出讓優秀黨員和十佳員工、中高層非黨干部等內部技術能手和業務骨干結對，開展“1+1”幫扶活動，按照思想認識和業務水平雙提高的標準，把“職工找組織”變為“黨組織主動引導”，引導黨員干部及優秀員工更加堅定信念、愛崗敬業、樂于奉獻、甘為人梯，使黨員成為企業優秀的人力資源。二是黨組織通過“雙向進入、交叉任職”，實現公司治理結構與黨組織政治核心作用的有機結合。為企業發展起到了凝聚人心、集中民智的作用，切實加強了黨員和員工的團結，有效提升了黨員和員工的工作熱情，充分發揮黨組織在促進企業發展中的政治核心作用。

未來，綠康生化黨委將以更加堅定的信念和更加飽滿的熱情在全公司繼續扎實開展黨建工作，以基層組織建設失去持續健康和諧發展，為實現社會效益最大化而奮斗。